榜样的力量•通利打造职业精神标杆

发布时间：2015-09-14阅读：

学海无涯苦作舟！9月份的开学季再度掀起学习的浪潮，在高速发展的大时代中知识就是力量，知识就是未来，知识就是在茫茫人海中脱颖而出的工具，没有人能否认它的重要性！而然，学习并非学生的专属，正所谓活到老学到老，在社会中翻滚打斗的人们也在不断地学习新的知识和经验，提升自身在社会上的“生存“能力，避免后浪推前浪，前浪死在沙滩上的悲惨人生。

　　通利大理石瓷砖作为充满活力、进取向上的大理石瓷砖领军品牌。无疑深知学习的重要性，所以在每个月初，通利大理石瓷砖都会组织一次内训会进行系统性的学习。

　　9月份，通利大理石瓷砖月度内训会恰逢在开学季顺利展开！

　　本期的内训会主题为《职业精神与品牌信仰》，作为通利大理石瓷砖市场部总监张贵权先生一开课，从职业定位与规划、职业道德与素养、职业精神与梦想、职业人生价值观与品牌信仰等方面开门见山连问20多个问题：

　　• 你是谁？

　　• 你能做什么？

　　• 你适合做什么？

　　• 你的初衷是什么？

　　• 你内心究竟需要什么？

　　• 你来通利的目的是什么？

　　• 现在你能准确地介绍自己吗？

　　• 你未来3-5年的职业规划是什么？

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　　简单而扣人心弦，每个问题直击每个人的内心深处，唤醒早已被时间磨灭的激情和目标。人为了什么而活着？为了“梦”！每个人都有梦，你当初的梦是什么？你还记得吗?在通利，不需要一个虚度光阴，浮沉人海中而不懂向上爬的员工，每天行尸走肉般的工作是无法为企业创造更多的利益，更无法点亮自己人生！

　　国际著名企业家稻盛和夫在他的著作中曾写道：一个70%能力，30%努力的员工和一个30%能力，70%努力的员工，我会选择后者。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值。而他为企业付出的原由来源于他对企业的信仰和自身的职业精神。

　　为更好地传播正能量，唤醒员工心中的职业精神，增强对企业的信仰，通利特意打造榜样的力量，树立职业精神标杆。

　　而本期的通利之星是通利大理石瓷砖最为善于学习的华东区大区经理陈小江先生！

榜样的力量•通利打造职业精神标杆(图1)

　　陈小江出生于“雍凉之地“——甘肃，作为一名威风凛凛的西北大汉却流露着细腻的观察力和非凡的睿智。在陈小江11年的职业生涯中只做了一件事，那就是”销售“。无论是刚出道在外资企业工作，还是转战到国内企业，从其他行业，到陶瓷行业，仿佛他的职业生涯早就被上帝印上”销售“的印记，就是这份11年的坚持，让他从刚刚踏进社会的菜鸟，成为现在的通利大理石瓷砖华东区大区经理，掌控一方，号令诸侯。

心中的通利：

　　在采访中，陈小江认为通利大理石瓷砖是一个发展前景非常大的平台，就品牌成立至今短短数年年销售额破亿，成为大理石瓷砖领军品牌，全国销售网点超百家这三个成绩就能看出通利的非凡。但是，通利发展之路还很漫长，很多细节的东西可以提升，当然这些都要需要时间去改变。通利是我职业生涯中最后的一站，我希望用我所有力量全力以赴把通利做好，在我人生中留下光辉的一笔。同时，希望通利在3年内能成为陶瓷行业中受人尊敬的品牌，这是我最期待的事情。

坚持与奉献：

　　通利大理石瓷砖品牌成立那年，陈小江便进入了通利大理石瓷砖，成为第一批通利人。在通利大理石瓷砖刚起步那段革命时期，没有良好的工作环境，所有人都挤在同一个办公室里，包括通利大理石瓷砖的营销总经理。在没有销售网点的空白时期下，一步一个脚印，一步一滴血汗，为通利大理石瓷砖打下扎实的基础。刚开始陈小江主要是开拓和管理西北区，在空白的市场上，凭借个人的才能和不懈的坚持，开拓出一个个优质的经销商，后来添加了西南区，同时管理了2个区域，这无疑增添了陈小江的工作量，但是付出和收获是正比的，就是这份坚持令他最后成为了华东区的大区经理，至今整个华东大区已经有近20个经销商。

通利的规划：

　　陈小江说道：“在未来2016年要把业绩翻一番，同时把现有经销商数量翻倍，这是我的目标。”当然，有目标自然要有计划，陈小江眼中闪过一丝睿智继续说道：“现在陶瓷行业掀起了大理石瓷砖风潮，这是机遇，也是挑战。现在越来越多的陶瓷品牌打着“大理石瓷砖“这个口号进行招商，这无疑会影响我们现有的客户。但是通利大理石瓷砖是一个专业、专注、专家型的大理石瓷砖品牌，加上华东大区的整体素质好，消费水平高，是每个陶瓷企业的重心市场，如果能把华东区做好，就能很好地对全国销售网点进行辐射，起到带动全国销售网点发展的作用，所有我们在接下来的首要工作是为提升客户的信心，同时迎接金九银十开展了大型的区域培训。”

榜样的力量•通利打造职业精神标杆(图2)